И.о. гендиректора ЮКЖД обсудил со специалистами кадровую политику

ЕРЕВАН, 29 июня. /АРКА/. Вопросы кадровой политики обсудил в пятницу на совещании с кадровиками всех структурных подразделений железной дороги исполняющий обязанности генерального директора ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога» (ЮКЖД) Марат Хаков, сообщили в пресс-службе компании.

«Вопрос работы с кадрами, использования трудовых ресурсов является основным на каждом проводимом в ЮКЖД совещании» - подчеркнул Хаков.

По его словам, именно от эффективности работы, подготовленности и квалифицированности сотрудников зависит успешное функционирование железной дороги, безопасность движения поездов. 

Хаков отметил важность работы с персоналом на местах, подчеркнув необходимость прямого общения кадровиков с сотрудниками.

«Необходимо знать персонал, проблемы и трудности сотрудников, сложившуюся на предприятии ситуацию, регулярно выезжать на места, не ограничиваясь кабинетной работой», - заявил и.о. гендиректора.

Хаков особо подчеркнул, что 2012 год объявлен на ЮКЖД Годом работы с персоналом, в связи с чем необходимо наличие и реализация четких программ по основным направлениям работы с кадрами. 

ЗАО “Южно-Кавказская железная дорога” является 100% дочерней компанией ОАО “Российские железные дороги” и осуществляет концессионное управление армянскими железными дорогами. ЗАО “Армянская железная дорога” было передано в концессионное управление ЗАО “ЮКЖД” согласно подписанному 13 февраля 2008 г. Концессионному договору. Срок концессионного управления составляет 30 лет с правом пролонгации еще на 10 лет.-0-