«Армросгазпром» приступил к внедрению системы поощрения работников

ЕРЕВАН, 17 сентября. /АРКА/. ЗАО «АрмРосгазпром» приступило к реализации программы поощрения работников, состоящей из двух частей, сообщили агентству «АРКА» в пресс-службе компании.

Согласно сообщению, по реализации первой части программы планируется выработка ключевых показателей эффективности (КПЭ) для каждого подразделения. С целью выявления этих показателей на днях в компании «АрмРосгазпром» был проведен цикл семинаров с участием председателя правления - генерального директора, заместителей генерального директора, руководителей подразделений и работников компании. Семинары проводили специалисты “МАГ КОНСАЛТИНГ” под руководством корпорации “Алемар”.

Курс обучения состоял из теоретических и групповых практических занятий, в ходе которых участники применяли знания, приобретенные на семинаре, в соответствии со стратегическими целями компании.

Вторая часть программы подразумевает внедрение системы поощрения работников компании. Указанные показатели будут занесены в специальную компьютерную программу, которая автоматически оценит эффективность работы подразделений.

Финансовое поощрение работников будет проводиться как на основании субъективных решений руководителей подразделений с учетом результатов компьютерной программы, так и автоматически при внесении данных о размере бюджета премий, а программа соответственно распределит ее между подразделениями.

В обоих случаях в основе вознаграждения будет лежать принцип справедливости.

ЗАО «АрмРосгазпром» является монополистом в сфере поставки и распределения российского природного газа на внутреннем рынке Армении. Газ в Армению поступает транзитом через Грузию.

Компания создана в 1997 году. Доля ОАО «Газпром» в уставном капитале компании составляет 80%, доля правительства Армении - 20%.  --0--