Армения теряет до 55% от ВВП из-за недостаточного уровня образования рабочей силы – исследование
22.10.2019,
15:36
Исследования показали, что к примеру в 2017 году около 560 тыс. трудоспособных жителей Армении не участвовали в создании экономических ценностей

ЕРЕВАН, 22 октября. /АРКА/. Армения теряет до 55% от ВВП из-за несоответствующего уровня образования рабочей силы, сказал во вторник журналистам глава консалтинговой компании EV Consulting Манук Ергнян, представляя доклад о национальной конкурентоспособности Армении за 2019 год.
По его словам, исследования показали, что к примеру в 2017 году около 560 тыс. трудоспособных жителей Армении не участвовали в создании экономических ценностей, в результате чего в стране было выпущено на 55% меньше внутренней добавленной стоимости.
"Подобные показатели свидетельствуют о необходимости вкладываться в образование и человеческий капитал. Все начинается с малого, но для этого необходимо провести большую трансформационную политику, в первую очередь в контексте развития рабочей силы и реформ образовательных систем", - сказал Ергнян.
Он отметил, что проблема заключается в том, что реформирование образовательной системы длится дольше, чем происходят изменения на рынке труда.
Следовательно, по его словам, Армении необходима очень гибкая система, которая сможет быстро меняться, а само развитие человеческого капитала должно рассматриваться не только как компонент образовательной системы, но длиться на протяжении всей жизни и образовательные циклы должны быть постоянными.
"Важно понимать, что вклад в человеческий капитал является главным гарантом развития экономики, особенно на фоне имеющихся в стране ограниченных ресурсов. Армения должна стать страной быстро обучаемых людей", - сказал Ергнян.
Он отметил, что опросы предпринимателей в Армении показали, что в Армении в ближайшие 5 лет планируется масштабное внедрение новых технологий, в том числе больших данных (big-data), цифровой торговли и облачных технологий. По оценкам бизнесменов, уже в 2024 году около 45% всей работы в их компаниях будет автоматизировано.
При этом он отметил, что выпускники вузов обычно имеют пробелы в практических знаниях и навыках, также вузы не предоставляют необходимых знаний относительно новых технологий и решений, инноваций и стратегического планирования.--0--