Около 15% трудовых ресурсов Армении недозагружены: представлена "Стратегия занятости на 2025-2031 гг."

ЕРЕВАН, 16 декабря. /АРКА/. Министерство труда и по социальным вопросам Армении представило на площадке e-draft.am проект "Стратегии занятости на 2025-2031 гг". 

В документе отмечается, что безработица в Армении носит как сезонный, так и структурный характер. "Причиной последнего является несоответствие спроса и предложения на рынке труда. Значительная часть рабочей силы неконкурентоспособна и не имеет необходимого для работы уровня знаний, умений и профессиональных навыков, соответствующих потребностям современного рынка труда", - говорится в документе. 

Целевой группой стратегии являются жители областных городов, неучащаяся и неработающая молодежь, женщины в возрасте 30-39 лет, получатели семейных и социальных пособий. 

В качестве стратегических целей указаны:

- Рост занятости в несельскохозяйственном секторе, имеющих высокую производительность, в общинах, включающих областныв города

- Увеличение занятости среди неучащейся и неработающей молодежи в возрасте 18-29 лет за счет постоянного развития навыков, расширения возможностей для их реализации и повышения производительности

- Рост занятости среди женщин за счет полной и долгосрочной реализации их потенциала на рынке труда, а также развития предпринимательства, особенно ориентированного на трудоустройство женщин среднего возраста (30-40 лет)

- Интеграция пользователей семейных и социальных льгот, не имеющихся ограничений по трудоспособности, за счет повышения эффективности системы социальных льгот

- Трансформация системы государственной политики в области занятости, направленной на развитие человеческого капитала, увеличение высокопроизводительных рабочих мест, сокращение несоответствий между спросом и предложением рабочей силы.

В результате реализации стратегии ожидается, что к 2031 году, будут зафиксированы следующие результаты:

- Уровень занятости в общинах, включая областные города, достигнет 60,7% вместо 51,2% в 2022 году.

- Доля неучащейся и неработающей молодежи в возрасте 20-29 лет достигнет 19,6% вместо 35% в 2022 году.

- Загруженность трудовых ресурсов превысит 60%, число работников увеличится на 252 тыс., достигнув отметки в 1,4 млн. человек.

- Программа занятости окажет существенное влияние на уровень бедности, который снизится до 19%.