Около 29% руководящих постов в Армении занимают женщины - отчет GTI
ЕРЕВАН, 18 марта. /АРКА/. В Армении, которая располагается на 9 месте рейтинга компании Grant Thornton International, женщины занимают 29% руководящих постов, об этом говорится в годовом отчете, предоставленном в среду агентству «АРКА» аудиторско-консалтинговой компанией Grant Thornton Amyot (GTA).
По словам акционера компании GTA (армянский член Grant Thornton International) Лилит Арабаджян, за последнее десятилетие стало очевидно существенное изменение роли женщин в различных организациях.
«На сегодня в частном секторе очень много женщин занимают руководящие посты. Только результаты этого исследования показали, что в 2009 году в Армении зарегистрирован 7%-ый рост, против 22% за 2007 год», - сказала Арабаджян.
При этом она отметила, что в самой компании GTA 51% сотрудников составляют женщины, из которых 11 занимают руководящие посты.
Исследования Grant Thornton International показали, что в странах опроса в общей сложности женщины в частных компаниях занимают менее одной четверти руководящих постов. На данный момент на высших руководящих постах только 24% составляют женщины. Данный показатель не изменился по сравнению с 2007 годом, рост зарегистрирован на 19% лишь в сравнении с 2004 годом. Согласно тому же исследованию, в 34% опрошенных компаний нет ни одной женщины-руководителя.
Самый высокий процент женщин-руководителей зарегистрирован на Филиппинах – 47%, затем следует Россия – 42% и Таиланд – 38%. При этом самый низкий показатель зарегистрирован в Японии – только 7%. В нижней части рейтинга также находятся Дания – 13% и Бельгия – 12%.
Наиболее существенный рост числа женщин на руководящих постах зарегистрирован в Турции (29% в 2009 году против 17% в 2007 году) и Мексике (31% в 2009 году против 20% в 2007 году).
Самый сильный спад зарегистрирован в Бразилии, где в 2009 году зарегистрировано 29% женщин-руководителей против 42% в 2007 году и в Гонконге, где в 2009 году зарегистрировано 28% женщин на руководящих постах против 35% в 2007 году. --0--
