Поддержка детских дошкольных учреждений выгодна работодателям – IFC
ЕРЕВАН, 27 сентября. /АРКА/. Компании по всему миру, предлагающие услуги по присмотру за детьми своим работникам, признают, что такие услуги оказывают существенное положительное влияние на бизнес.
Согласно исследованию, опубликованному в среду IFC, таким образом, улучшается процесс наема и снижается текучесть кадров, а также повышается производительность работников.
Исследование "Присмотр за детьми: зачем работодателям детские дошкольные учреждения" опубликовано в условиях растущего признания экспертами по всему миру важности детских дошкольных учреждений для бизнеса и их положительного влияния на развитие. В 11 из 50 экономик, проанализированных в исследовании Группы Всемирного банка Women, Business and the Law, законодательство обязывает работодателей поддерживать или обеспечивать услуги по присмотру за детьми для своих работников.
Даже в отсутствии законодательных требований, многие работодатели стараются найти возможность предлагать присмотр за детьми и, тем самым, получают более высокие экономические результаты. Законодательство, требующее предоставлять услуги по присмотру за детьми, принято правительствами Бразилии, Чили, Эквадора, Индии, Ирака, Японии, Иордании, Нидерландов, Турции, Украины и Вьетнама.
"Без полного и равноправного участия женщин и мужчин, ни одна страна, сообщество или экономика, не смогут полностью раскрыть свой потенциал и справиться с вызовами XXI века", – сказала вице-президент IFC по комбинированному финансированию и партнёрствам Нена Стоилькович.
По ее словам, детские дошкольные учреждения являются частью решения.
"Многие компании хотят поддержать своих работников в вопросах присмотра за детьми, но они зачастую не знают, как это сделать и какие это может принести выгоды. Исследование IFC "Присмотр за детьми" дает ответ на этот вопрос", - сказала Стоилькович.
Исследование основано на глубоком анализе 10 компаний по всему миру, предлагающих различные опции присмотра за детьми, от ведомственных детских садов до целевых субсидий для работников.
Анализ показал, что в компаниях, которые предлагают услуги по присмотру за детьми, текучесть кадров значительно ниже, а качество кандидатов на замещение вакантных должностей выше и процесс наема сотрудников занимает меньше времени. Производительность труда в таких компаниях растет за счет сокращения числа пропусков, улучшается концентрация и мотивация работников.
Это также способствует улучшению гендерного баланса и помогает продвижению большего количества женщин на руководящие позиции. Более качественные и доступные услуги по присмотру за детьми все чаще признаются критическим элементом экономического роста. Когда работающие матери и отцы равноправно участвуют в трудовой деятельности, растет вероятность повышения благосостояния семьи, и такие семьи вносят больший вклад в рост компаний и экономики в целом. В среднем, дети, имеющие доступ к дошкольному образованию и присмотру, здоровее, лучше учатся в школе и вырастают в более производительных взрослых.
Исследование "Присмотр за детьми" является частью комплекса усилий IFC по снижению гендерной разницы в занятости, а также по поиску решений для совместных действий частного и государственного секторов в области создания рынка детских дошкольных учреждений.
IFC, входящая в Группу Всемирного банка, является крупнейшим глобальным институтом развития, фокусирующим свою деятельность на поддержке частного сектора на развивающихся рынках. Работая с более чем 2000 компаний по всему миру, компания использует капитал, экспертизу и влияние, чтобы создавать рынки и возможности в развивающихся странах по всему миру.
В 2017 финансовом году, IFC предоставила рекордные $19.3 миллиарда долгосрочных инвестиций развивающимся странам, усиливая потенциал частного сектора по искоренению бедности и повышению всеобщего благосостояния. -0-
