В Армении внедрили новую систему привлечения кадров в таможенную службу

ЕРЕВАН, 2 февраля. /АРКА/. В Армении внедрена новая система привлечения кадров на работу в таможенную службу. Об этом сообщила замглавы Комитета по госдоходам Армении Цовинар Согомонян в ходе пресс-конференции в среду. 

Согомонян сообщила, что реформы таможенной службы многослойны и имеют разную направленность, и новая система привлечения кадров является одним из направлений.

"Эта реформа подразумевает процесс привлечения в таможенную службу кадров, прошедших специальную профподготовку, который будет проходить в несколько этапов", - отметила она. 

Так, отбор будет проводиться в 2 этапа: тестирование, веттинг и собеседование. После этого, по ее словам, кандидаты смогут принять участие в тренинге, который будет включать теоретические и практические занятия. 

"После успешного прохождения этих этапов участники, согласно полученным баллам, будут включены в рейтинговые списки, из которых уже будут осуществляться назначения", - сказала она. 

Согомонян уточнила, что подать заявку на участие могут граждане Армении старше 18 лет с высшим образованием и знанием армянского языка. Прием заявок был открыт накануне, и будет действовать до 20 февраля текущего года. Полученный после прохождения курса сертификат действителен в течение 3 лет. 

Замглавы КГД, говоря о других готовящихся реформах, отметила, что для добросовестных хозсубъектов с низким уровнем риска планируется внедрение практики широкого применения предварительных деклараций. 

"Это даст возможность хозсубъектам сделать таможенный контроль на границе практически незаметным", - сказала она. 

Она отметила, что также планируется сделать процесс предоставления таможенных деклараций полностью электронным. -0-