Ереван присоединился к всемирному движению DisruptHR (ФОТО)
ЕРЕВАН, 27 мая. /АРКА/. В Ереване 26-го мая стартовало движение DisruptHR Yerevan, которое широко распространено в мире и включает 35 стран и 155 городов. В рамках мероприятия 8 спикеров из различных организаций представили свое видение более 150-ти участникам.
Выступления, организованные в своеобразном формате, преследовали цель предоставить информацию будущим лидерам, воодушевить и мотивировать всех тех, кто готов к реализации новых и революционных идей и уверенно двигается вперед для построения лучшего будущего.
DisruptHR в Армении представляет и реализует компания Cascade People & Business. Содействие в успешном проведении мероприятия оказали Америабанк и компания «Армения Вайн».
DisruptHR – движение с вектором на будущее
Учредитель и генеральный директор Cascade People & Business Арпи Карапетян отметила, что поскольку в основе политики компании заложены развитие, общественная доступность и важность сферы управления человеческими ресурсами, представление пользующегося большой популярностью в мире движения DisruptHR бизнес-сообществу Армении стало логическим шагом.
«DisruptHR – о будущем, и нацелено на «вооружение» энергией и новыми идеями будущих управленцев», - сказала она.
По словам Карапетян, была проведена немалая работа для того, чтобы движение DisruptHR пришло в Армению.
«Все наши спикеры – специалисты в сфере управления человеческими ресурсами, которые делятся с аудиторией своими идеями и инновационным настроем. Это поможет понять, куда движется HR как специальность и куда движется бизнес, в целом, поможет создать общую платформу, где люди смогут свободно выражать свои мысли и внутренние ощущения касательно профессии», - пояснила она.
Пояснив, что это первое мероприятие должно было быть организовано в марте прошлого года, но было отложено из-за пандемии коронавируса, Карапетян отметила, что аналогичные конференции будут проводиться периодически раз в два месяца.
«В этот период, когда мы все преодолеваем различные сложности и оказываемся перед вызовами, подобная консолидация, партнерство – когда различные организации объединяются вокруг одной идеи и пытаются развить ее и передать другим бизнесам – очень важны», - подчеркнула она.
Связь HR и бизнеса: умение делиться знаниями и преодолевать вызовы
«Я рада быть участницей проекта DisruptHR – впервые проводимого в Армении в интересном и особом формате», - сказала руководитель департамента управления человеческими ресурсами Америабанка Анна Варданянц.
Она отметила, что мероприятие является хорошей возможностью для того, чтобы поговорить и поделиться с коллегами знаниями и опытом, существующими проблемами и вызовами, с которыми ежедневно сталкиваются специалисты сферы управления человеческими ресурсами.
«Это придаст новый импульс всему рынку, поспособствует развитию специальности, поскольку сегодня важность людей в бизнесе и управления человеческими ресурсами существенно растет. Бизнес понимает, что оборудование, машины – да, имеют цену, их можно приобрести и внедрить, но все это невозможно осуществить без вовлеченности и преданности людей, тех усилий и эмоций, которые люди вкладывают в это», - подчеркнула она.
По словам Варданянц, очевидно, что связь HR и бизнеса со временем все больше укрепляется и развивается, а ориентированное на людей управление становится необходимостью.
«Навыки, способности и ожидания HR постоянно меняются, что является новым этапом обновления, личностного роста и развития для всей сферы и каждого специалиста», - сказала она.
Она сообщила также, что в рамках мероприятия представители Америабанка презентуют три различные темы, каждая из которых имеет свою особую значимость.
«Развитие людей очень важно, и мы присоединяемся к этой инициативе, поскольку придаем важность того, чтобы делиться нашими знаниями и опытом. Формат DisruptHR хорош тем, что мы будем говорить не о добрых и хороших вещах, а делиться теми критическими вызовами, с которыми сталкивается специальность, которые для всех нас создадут сложности, и мы должны будем преодолеть их, делясь своим опытом», - сказала она.
Стимул для дальнейших реформ
Директор по линии человеческих ресурсов и организационного развития компании «Армения Вайн» Марианна Мнацаканян отметила, что движение DisruptHR – прекрасный стимулирующий инструмент для дальнейших реформ в сфере.
«Осознавая важность выявления и популяризации истории, необходимо брать на вооружение новые механизмы, которые поспособствуют не только развитию и повышению мотивации сотрудников, но и в эти сложные времена будут иметь также значение национального сохранения», - сказала она.
О компании Cascade People & Business
Cascade People & Business (www.cascade.am) – передовая консалтинговая компания Армении по управлению человеческими ресурсами, которая работает по принципу «Все в сфере HR и ничего вне сферы HR». За 13 лет своей деятельности компания, сотрудничая с более чем 500 местными и международными организациями, вносит изменения и стремится к совершенству, становясь ориентиром для растущего и развивающегося HR-сообщества.
О Америабанке
Америабанк – динамично развивающийся банк, являющийся одним из крупнейших и самых стабильных финансовых учреждений Армении. ЗАО «Америабанк» – универсальный банк, предлагающий корпоративные, розничные и инвестиционные услуги в комплексном пакете. По итогам 2020 года Америабанк является лидером банковской системы Армении по основным финансовым показателям, таким как активы, обязательства, кредитный портфель и капитал. Для более подробной информации посетите сайт www.ameriabank.am или позвоните по номеру (+37410) 56 11 11.
О компании «Армения Вайн»
«Армения Вайн» является семейным предприятием. После высадки виноградников в 2006 году, в 2008 году ею был основан винный завод. Сегодня компания является символом современного виноделия. -0-
