Уровень напряженности армянских работодателей возрос по сравнению с 2009 годом на 58% - GTI

ЕРЕВАН, 16 марта. /АРКА/. Уровень напряженности армянских работодателей возрос по сравнению с 2009 годом на 58%, говорится в Международном деловом докладе Grant Thornton International, предоставленном агентству «АРКА» во вторник.

Согласно докладу, в целом, больше половины руководителей частных компаний в мире чувствуют увеличение напряженности по сравнению с 2009 годом. Проведенный среди 7400 компаний в 36 странах мира опрос показывает, что уровень напряженности в Китае, который возглавляет данный список, вырос по сравнению с 2009 годом на 76%.

Согласно докладу, среди других стран, оказавшихся в верхней части списка числятся Мексика (74%), Турция (72%) и Греция (68%).

В докладе также отмечается существующая связь между ВВП и уровнем напряженности. Например, работодатели Китая, Вьетнама, Мексики, Индии и Турции имеют наивысший показатель напряженности. Одновременно, указанные страны являются также теми странами, в которых прогнозируется наибольший рост ВВП. Напряжение велико также в Ирландии, Испании и Греции.

Как прокомментировал ответственный по рынкам Grant Thornton International Алекс Макбит, в обоих концах таблицы ВВП есть страны, в которых уровень напряженности по разным причинам высок. «В Китае давление происходит от стремления достигнуть темпов развития, а, например, в Ирландии, где экономика переживает спад, работодатели озабочены там, как они должны сохранить свой бизнес», - заявил Макбит.

Как говорится в докладе, работодателям также был задан вопрос о причинах рабочей напряженности Неудивительно, что в 2009 году 38% респондентов в качестве самой распространенной причины указали экономическую среду.  Среди других важных причин были давление на денежные потоки (26%) и деятельность конкурентов (21%).

По мнению директора-акционера Grant Thornton Armenia Гагика Гюлбудагяна, армянские работодатели находятся под давлением по нескольким причинам: изменение экономической среды (кризис) - 27%, перегруженность - 19%, деятельность конкурентов 17% и проблемы с денежным потоком -14%. Это главные препятствия повседневной деятельности армянских предприятий. «Статистика очень наглядная и правильно представляет заботы наших работодателей, что присуще всем странам. Стоит отметить, что армянские работодатели считают, что перегруженность работы является второй важнейшей причиной, создающей напряженность в их повседневной работе», - заявил Гюлбудагян.

Как отмечается в докладе, в ходе опроса выяснилось, что есть также связь между уровнем напряженности и числом отпускных дней, предоставленных в течение года. В тех странах, которые находятся в верхней части списка, работодатели обычно отдыхают меньше. Например, в Армении уровень напряженности по сравнению с 2009 годом вырос на 56%, а в плане отпусков страна находится в середине списка, где работодатели отдыхают в среднем 15 дней в году, что выше глобального среднего показателя в 14 дней. Одновременно в странах Северной Европы, Нидерландах, Швейцарии, Дании и Финляндии предприниматели отдыхают больше всех (22-24 дня) и имеют самый низкий показатель напряженности.

По мнению Гюлбудагяна, здесь мы видим яркий пример того, что число отпускных дней имеет прямую связь с уровнем напряженности. Это доказывает, что смена рабочей обстановки на некоторое время облегчает напряженность и дает возможность раскрыть новые возможности для принятия решений.  –0-